COMBINACION DEL CONOCIMIENTO TACITO Y EXPLICITO

Hola a todos..!

Me parece que la complementación de estos tipos de conocimientos es muy adecuada, ya que ambos tienen significados muy importantes, se puede decir que estos tienen varios tipos de conversión aquí expongo las principales:

Tácito a tácito (socialización)._ Los individuos adquieren nuevos conocimientos directamente de otros.

Tácito a explícito (externalización)._ El conocimiento se articula de una manera tangible, a través del diálogo, plasmándose en esquemas, fórmulas y métodos.

Explícito a explícito (combinación)._ Se combinan diferentes formas de conocimiento explícito mediante documentos o bases de datos.

Explícito a tácito (internalización)._ Los individuos internalizan el conocimiento de los documentos en su propia experiencia.

Es preciso mencionar que la cantidad del conocimiento no importa lo que merece importancia es el significado del mismo, en el ámbito personal de estudio pienso que aplico la siguiente combinación:

Tácito a tácito._ aplico un poco de esta combinación, ya que en la universidad se aprende un poco de todos de acuerdo a la experiencia que cada uno tiene, estas personas pueden ser mis profesores y compañeros

Tácito a explicito._ a parte de la `practica que puedo adquirir en la universidad, mis profesores me enseñan a fundamentar esa practica a través de hechos que validen mis habilidades practicas.

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TIPOS DE CONOCIMIENTOS

Hola a todos estudiando un poco sobre lo que es la gestión del conocimiento, lo que el conocimiento proporciona dentro de una sociedad, he podido concretar que existen algunos tipos de conocimientos que menciono a continuación:

Conocimiento tácito._ Este tipo de conocimiento es el que no está registrado en ninguna fuente y que sólo se obtiene por la adquisición de conocimiento de manera práctica y sólo es posible trasmitir y recibir consultando directa y específicamente al poseedor de estos conocimientos.

Conocimiento explícito._ Se trata del conocimiento basado en datos concretos con los que sería suficiente su conocimiento para el aprovechamiento.

Otra clasificación tambien es la mencionada por Foray y Lundvall:

Know-what (saber qué)._ este se refiere al conocimiento que es obtenido por los resultados de años de estudios, en donde existe gente experta la cual debe saber de esto para defender su ámbito laboral.

Know-why (saber por qué)._ se refiere al conocimiento científico que algunos desarrollan para aportar en varias areas con respecto a la tecnología, por ejemplo podemos considerar la electrónica como computadoras, electrodomésticos, etc. Otra area es la medicina en donde las herramientas para las diferentes operaciones son muchos mas sencillos de utilizar y son eficientes.

Know-how (saber cómo)._ se orienta a las capacidades y habilidades de las personas para sobresalir en algún aspecto laboral o personal.

Know-who (saber quién)._ especifica que puede relacionar algunas de las habilidades de las personas haciendo que un trabajo especifico tenga un resultado excelente, haciendo que este se haga un experto

Bueno esperando que este post les sirva de mucho agradezco su visita……